Réduire les malentendus • Accélérer l’intégration • Renforcer l’autonomie des équipes • Encadrer avec discernement • Travailler entre cultures sans friction •
Interventions
professionnelles
Des équipes alignées, opérationnelles et pérennes.
Dans un contexte de diversité culturelle et générationnelle, bien travailler ensemble ne s’improvise pas.
Je crée un cadre clair où chaque acteur comprend ses rôles, ses marges de manœuvre et les compétences clés à développer pour fluidifier la collaboration, éviter les malentendus et sécuriser les projets.
J’interviens pour clarifier, structurer et faire avancer.
Avec du concret.
Avec du terrain.
Avec des compétences transférables.
Interventions au Québec et à l’international :
diagnostics, conférences, formations, ateliers et missions terrain pour clarifier les enjeux, aligner les pratiques
et sécuriser les mobilités.
1
Collaboration durable
Comprendre, ajuster, aligner, ancrer.
Un parcours complet pour aider vos gestionnaires et vos équipes à mieux travailler ensemble dans un contexte multiculturel. Sensibilisation, diagnostic et ateliers, pour réduire les malentendus, aligner les attentes et renforcer la cohésion au quotidien.
Un appui stratégique pour faire évoluer les pratiques et stabiliser les équipes.
2
Interventions pédagogiques
Préparer, outiller, structurer.
Ateliers, conférences ou programmes sur mesure pour soutenir les étudiants, les équipes pédagogiques et les professionnels en recherche de mobilité internationale dans leurs apprentissages, leurs codes et leurs ajustements en contexte interculturel.
Des formats pédagogiques pour ancrer les compétences et sécuriser les parcours.
3
Ateliers multicodes
Explorer, expérimenter, ajuster.
Un format en ligne dynamique pour prendre du recul, décrypter ses propres réflexes culturels et intergénérationnels, et ajuster ses pratiques dans un cadre professionnel. Des ateliers concrets pour prendre conscience des décalages invisibles et améliorer la qualité des interactions au quotidien.
Un espace réflexif pour ajuster ses repères et fluidifier les relations.
4
Missions internationales
Observer, sensibiliser, guider, cadrer.
Interventions à l’international lorsque les enjeux demandent un regard sensible et solide : préparation de cohortes, ateliers interculturels, soutien aux équipes locales, analyse terrain, cadrage des mobilités.
Un œil externe pour aligner les objectifs et sécuriser les projets.
Certains services sont admissibles à une aide financière
d’Emploi Québec.
Ils m’ont déjà sollicitée pour...
Des ateliers interculturels, des interventions pédagogiques ou des projets de coopération internationale :
CAAQ, Emploi Québec, projets soutenus en partenariat avec TOC Mobilité Internationale et Pastel Immigration