Décoder • S’acculturer • Se positionner • Ajuster • Avancer •
Repères
& Passerelles
Des conversations pour éclairer les décalages culturels, générationnels et professionnels… et trouver des repères pour avancer autrement.
Immigrer, changer de métier, rejoindre une équipe déjà en place, travailler avec d’autres générations…
On parle souvent de procédures, de CV et de performance. Mais beaucoup moins de ce qui se passe à l’intérieur : le décalage, les malentendus, la perte de repères, les deuils professionnels.
Avec Repères & Passerelles, je mets des mots sur ces transitions-là. Je pars de mon vécu, de mes pratiques de coach et de stratège en employabilité, et je t’emmène dans des épisodes courts pour comprendre ce qui se joue, et retrouver des repères pour toi, ton équipe ou ton organisation.
Balados - Ce que vous allez y trouver :
Des épisodes de moins de 15 minutes, à écouter entre deux rendez-vous. Des situations réelles : immigration, intégration en emploi, collaboration en équipe. Des repères concrets et des questions-clés pour mieux comprendre les décalages culturels, générationnels ou professionnels, et ajuster vos décisions en conséquence.
Accessibles sur toutes les plateformes de podcasts.
1
Qu’est-ce qui m’a donné envie d’en parler ?
Dans chaque épisode, je pars d’un moment de vie, d’un décalage vécu ou observé : un malentendu culturel, un deuil professionnel lié à l’immigration, une intégration difficile, une différence de génération qui coince...
Le point de départ, c’est toujours quelque chose de concret, de vécu.
2
Qu’est-ce qu’on ne voit pas tout de suite ?
Ce qui m’intéresse, ce sont les couches en dessous : les attentes implicites, les codes culturels, l’histoire professionnelle qu’on amène avec soi, les blessures parfois.
Dans le podcast, je décortique ces angles morts pour les rendre visibles, sans jargon.
3
Quel est le repère que je donne ?
Je termine toujours l’épisode avec un repère : une question à se poser, un angle de lecture différent, une piste pour ajuster sa posture ou ses décisions.
L’idée n’est pas de donner des recettes magiques, mais un appui solide pour continuer à avancer.
À qui s’adresse ces balados ?
Aux personnes en mouvement : celles et ceux qui immigrent, changent de métier, de rythme, de cadre.
Aux travailleurs étrangers francophones qui cherchent à comprendre le terrain canadien au-delà des formulaires.
Aux employeurs, RH, gestionnaires qui travaillent avec des équipes diversifiées
et veulent mieux comprendre ce qui se joue dans les transitions.
À toutes les personnes qui aiment les contenus incarnés, lucides, qui parlent autant de systèmes que d’humain.